United Kingdom kini berdepan satu bentuk kemerosotan ekonomi yang unik — bukan kerana kadar pengangguran yang meningkat, tetapi kerana ramai pekerja menghilang daripada pasaran kerja. Sejak 2019, lebih 800,000 rakyat dalam usia bekerja keluar daripada tenaga kerja akibat masalah kesihatan, menyebabkan ekonomi UK kerugian kira-kira £85 bilion setahun.
Fenomena ini mengejutkan penganalisis kerana ia berlaku ketika banyak sektor masih memerlukan tenaga kerja. Namun, rakyat semakin tidak mampu atau tidak berminat untuk kembali bekerja, menjadikan situasi ini satu krisis tenaga kerja terbesar dalam sejarah moden UK.
Kemelesetan Tanpa Pengangguran?
Biasanya, kemelesetan tercetus apabila ramai hilang pekerjaan. Namun di UK, peluang pekerjaan masih banyak — tetapi pekerjanya pula yang hilang.
Hasilnya, negara berdepan situasi pelik:
Banyak kerja tersedia, tetapi tiada tenaga kerja.
Ini mewujudkan tekanan terhadap ekonomi kerana kekurangan tenaga produktif yang mampu menyokong pertumbuhan, inovasi, dan pengeluaran.
Siapakah Yang Hilang Dari Tenaga Kerja?
Laporan menunjukkan peningkatan ketara golongan yang kini tidak bekerja dan tidak mencari kerja, terutama disebabkan masalah kesihatan.
Antara kumpulan paling terjejas:
✅ Pekerja berusia dengan masalah fizikal & penyakit kronik
✅ Golongan muda dengan masalah kesihatan mental
✅ Mereka yang gagal kembali bekerja selepas cuti sakit
Dianggarkan 1 dari 5 individu usia bekerja kini tidak aktif dalam pasaran tenaga kerja — angka yang sangat membimbangkan.
Punca Utama Krisis Ini
1. Masalah kesihatan fizikal & penyakit kronik
Kes-kes berkaitan sakit sendi, otot dan penyakit jangka panjang meningkat, menyebabkan ramai sukar bekerja dalam jangka masa panjang.
2. Krisis kesihatan mental
Golongan usia 16–34 tahun menunjukkan peningkatan mendadak masalah mental seperti kebimbangan dan kemurungan. Ramai akhirnya menarik diri daripada pekerjaan kerana tidak mampu menanggung tekanan.
3. Kesan pandemik COVID-19
Pandemik mengubah landskap kerja global — ramai mengalami “long COVID”, perubahan gaya hidup dan hilang rutin, menjadikan proses kembali bekerja semakin sukar.
4. Kurang sokongan majikan
Sebahagian besar majikan tidak menyediakan sokongan mencukupi untuk pemulihan pekerja, menyebabkan ramai terus kekal di luar pasaran kerja walaupun masih berupaya jika dibantu.
Nilai Kerugian: £85 Bilion Setahun
Kehilangan 800,000 tenaga kerja aktif bukan sekadar isu sosial — ia adalah isu ekonomi yang sangat besar.
Kos dianggarkan mencecah £85 bilion setahun, melibatkan:
- Produktiviti yang hilang
- Kos menggantikan pekerja
- Cuti sakit jangka panjang
- Pengurangan hasil cukai
- Peningkatan perbelanjaan sosial
Aset terbesar sesebuah negara ialah manusianya. Kehilangan tenaga pekerja pada skala ini melemahkan kekuatan ekonomi UK secara mendadak.
Implikasi Terhadap Ekonomi UK
Kekurangan tenaga kerja memberi kesan kepada pelbagai lapisan:
📉 Pertumbuhan ekonomi merosot
📉 Produktiviti menurun
📈 Kos sosial meningkat
📉 Hasil cukai berkurang
📈 Tekanan terhadap sistem kesihatan dan kebajikan
Kerajaan bukan sahaja kehilangan pembayar cukai, tetapi turut menanggung kos rawatan dan bantuan kewangan kepada mereka yang tidak bekerja.
Lebih membimbangkan, keadaan ini berlaku ketika UK masih bergelut dengan inflasi tinggi dan krisis kos sara hidup.
Tindakan Kerajaan & Majikan
Kerajaan UK kini bekerjasama dengan lebih 60 majikan besar untuk:
- Menyokong pekerja kembali bekerja
- Memberi akses rawatan awal
- Menyediakan laluan pekerjaan untuk penghidap penyakit
- Memperkasa kesihatan mental di tempat kerja
Strategi baharu menumpukan kepada:
Mengekalkan orang bekerja, bukan sekadar mengurus ketidakhadiran.
Jika berjaya, ratusan ribu tenaga kerja boleh kembali menyumbang kepada ekonomi.
Pengajaran Untuk Negara Lain
Malaysia dan negara-negara lain boleh mempelajari beberapa perkara penting:
✅ Kesihatan mental sama penting dengan kesihatan fizikal
✅ Sistem sokongan pekerjaan mesti kukuh
✅ Tenaga kerja perlu dipelihara untuk elak kemelesetan
✅ Pemantauan kesihatan pekerja perlu diperkuat
✅ Pelaburan dalam kesihatan ialah pelaburan ekonomi
Krisis tenaga kerja ini membuktikan bahawa kemajuan ekonomi tidak bergantung kepada peluang pekerjaan semata-mata, tetapi bergantung kepada keupayaan rakyat untuk bekerja.
Kesimpulan
Kemerosotan tenaga kerja di UK ialah amaran keras kepada dunia.
Lebih 800,000 pekerja hilang dari pasaran kerja sejak 2019, mengakibatkan kerugian ekonomi hingga £85 bilion setahun.
Ini bukan sekadar angka — ia mencerminkan penderitaan rakyat, kekurangan sokongan kesihatan, dan tekanan ekonomi yang semakin merebak.
Jika tindakan tegas tidak diambil, UK mungkin memasuki era kemelesetan yang berpanjangan — bukan kerana tiada kerja, tetapi kerana tiada pekerja.
Masa depan ekonomi bergantung kepada kesejahteraan rakyatnya — dan di UK, kesejahteraan itu kini sedang tenat.
